Разработка должностной инструкции

Должностные инструкции работников компании – это локальные нормативные акты, для разработки которых существуют только общие рекомендации по соответствию их трудовому законодательству. Они являются вторым по важности документом, регулирующим трудовые отношения, после трудового контракта. Однако на практике у кадровых служб никогда не хватает времени для разработки грамотных и полноценных должностных инструкций. Чтобы облегчить эту задачу своим клиентам, специалисты компании «Регион» предлагают разработать должностные инструкции для всего персонала компании-заказчика.

Мы создадим должностные инструкции как на начальной стадии развития компании, так и для уже функционирующей бизнес-единицы, где существуют сложившиеся трудовые отношения. В первом случае наши специалисты проведут доскональное моделирование трудовых процессов для всех групп исполнителей. В сложившейся компании будет проведен тщательный анализ конкретных трудовых отношений.

Алгоритм действий в обоих случаях будет единым:

• подготовка информации;
• разработка проекта документа;
• согласование инструкции с руководством;
• утверждение документа.

При подготовке проекта документа наши специалисты руководствуются государственными нормативными документами: это Трудовой кодекс, Унифицированная система документов, общероссийские классификаторы и т.д., а также локальными нормативно-правовыми актами работодателя (штатным расписанием, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, положениями о структурных подразделениях).

Основой для разработки должностных инструкций будут служить квалификационные характеристики профессий, утвержденные Министерством труда. Они содержатся в целом ряде квалификационных справочников и описывают трудовые функции и  требования к работникам. На практике часто встречаются случаи, когда работодатели вольно или невольно завышают требования к отдельным должностям, и тогда может возникнуть трудовой спор, предметом которого будет профессиональная дискриминация.

Специалисты «Региона» гарантируют своим клиентам отсутствие подобных ситуаций. Должностные инструкции будут составлены профессионально, после глубокого и тщательного изучения нормативных документов и служебных реалий. Документы точно отобразят права и обязанности работников в соответствии с локальными и государственными нормами.