Почти год в России проходит эксперимент по ведению кадрового документооборота только в электронном виде (без бумажных дублирующих документов).
ФЗ №53, принятый 24 марта, продлевает этот эксперимент до 15 ноября 2021. Перечень документов, оформляемых в электронном виде (без бумажного аналога), остается прежним. Участвующие в эксперименте работодатели продолжают применять приказы о командировках и отпусках, трудовые договоры, табели учета рабочего времени, инструкции по охране труда.
Все остальные смогут перейти на кадровую электронку, когда в ТК РФ будут внесены соответствующие поправки.