Зарегистрированный Минюстом 20 мая приказ Минтруда №297н от 29.04.2021 изменил ряд правил проведения эксперимента с использованием электронных кадровых документов без дублирования последних на бумажном носителе.
Учитывая продление эксперимента до ноября текущего года, прием заявок на участие в нем и заявлений об отказе продлили до конца мая.
Также Минтруд актуализировал сроки сдачи сведений о результатах эксперимента. Отчетность является для участников обязательной и должна быть предоставлена работодателями до 15 августа 2021.