Меняются условия оформления трудовых договоров

Минтруд выступил с инициативой по сокращению срока предупреждения сотрудников об изменениях условий труда. Законопроект, вносящий поправки в ТК РФ, доступен для ознакомления на портале проектов нормативно-правовых актов.

Сейчас работодатели обязаны предупреждать работников минимум за 2 месяца. В новом законопроекте федерального ведомства срок сокращен вдвое.

Мотивация проста: предоставление работодателю возможности оперативно реагировать на изменение условий труда, объемов производства и т.п. Особенно это важно при внедрении инноваций, расширении бизнеса.