info@reg-audit.ru
8 (495) 445-24-04
Роструд на своем сайте дал разъяснения по обязанности работодателей письменно отвечать на запросы работников.
Согласно ТК РФ, законом такая обязанность не закреплена. То же самое касается сроков в тех ситуациях, когда работодатель все же оформляет письменный ответ.
Речь идет об ответах на письменные обращения, не касающиеся выдачи работникам копий документов, непосредственно связанных с трудоустройством. Такие документы, согласно ТК РФ, работодатель обязан выдать работнику в трехдневный срок с момента получения соответствующего заявления.
Специальное предложение
Для постоянных клиентов Центра предусмотрены скидки на дополнительные услуги: получение выписок из госреестра, справок и т.п.
Наши партнеры
