Оптимизация расчета надбавок для многосменного производства

ЗАДАЧА

Обеспечить эффективное управление многосменными графиками в той части, которая касается мотивации мастеров и рабочих (тариф, надбавки, доплаты, компенсации).

СИТУАЦИЯ

Производственный комплекс с многосменным графиком работы столкнулся с проблемой некорректных начислений. Со сложной системой основной и дополнительной мотивации каждый новый нанятый бухгалтер справлялся хуже предыдущего. Больше всего нареканий со стороны персонала предприятие получало за некорректную оплату ночных смен, сверхурочных, вредности и дополнительных смен в выходные дни.

К нам обратились для упрощения сложных расчетов в условиях действия многосменных графиков.

РЕШЕНИЕ

Специалисты предложили комплексное решение:

• Анализ графиков, Положения о зарплате, условий, закрепленных в трудовых договорах
• Разработку оптимизированного расписания с отражением изменений в локальных НПА предприятия
• Аутсорсинг зарплатного учета

По согласованию с клиентом мы внедрили детализированные регламенты учета и расчета дополнительных выплат, внесли соответствующие сведения в учетную программу.

РЕЗУЛЬТАТ

Сокращение ошибок в расчетах надбавок, компенсаций и премий на 80%

Уменьшение времени на обработку сведений для расчета зарплат на 25%

Систематизация и автоматизация процессов для обеспечения точности расчетов

Уменьшение текучки кадров среди мастеров участков и цехов, рабочих всех разрядов