В решающем втором чтении Госдума приняла закон о внесении поправок в УК РФ, касающихся приема на работу, увольнения сотрудников предпенсионного возраста и введении ответственности за неправомерные действия работодателей.
Теперь за необоснованное увольнение предпенсионера нерадивый работодатель может поплатиться 200000 рублей. Предусмотрена и альтернатива штрафным санкциям – обязательные работы для ответчика на срок до 300 часов.
Аналогичной ответственность будет при необоснованном отказе в приеме специалиста предпенсионного возраста на работу.