Продлевается эксперимент по кадровому ЭДО

Сегодня работодатели могут вести кадровое делопроизводство на бумаге или в электронном виде. Госдума рассматривает законопроект о продлении эксперимента по кадровому ЭДО. Его срок истекает 31 марта.

Законопроект предусматривает перенос срока завершения эксперимента на 31 июля текущего года. Это позволит избежать резкого увеличения нагрузки на кадровые службы компаний при переходе на бумажные документы в конце первого квартала.

Минтруд до лета планирует разработать закон, разрешающий ведение кадрового документооборота в электронном виде на постоянной основе.