Если компания получает прибыль, у сотрудников должны быть соответствующие зарплаты – такова позиция Минтруда.
Специалистами ведомства разработан законопроект о внесении поправок в 134 статью Трудового кодекса. После его принятия ежегодная индексация зарплат станет обязательной для всех работодателей (сейчас такая норма действует в отношении бюджетных структур). Не проводить ее можно будет только в случае отсутствия прибыли.
Принцип индексации (по уровню инфляции, потребительских цен) работодатели смогут выбирать самостоятельно.