Минтруд напоминает работодателям о том, что сведения об уволенных по статье сотрудниках не являются публичными. Их размещение на корпоративном сайте является прямым нарушением закона, регулирующего порядок работы с персональными данными, и Трудового кодекса (ст. 88).
Нарушителей ждет административная ответственность. Из данного правила есть исключения. Но все подобные случаи передачи персональных данных сотрудников без их согласия третьим лицам регламентированы действующим законодательством.
И размещение информации на сайте в их перечень не входит.