Типичные ошибки при подготовке устава

При использовании образцов устава учредители компании не уделяют должного внимания «подстраиванию» уже готового шаблона из интернета под свои особенности и требования. В итоге это может вызвать управленческий кризис, конфликты между участниками или даже приостановление деятельности общества.

При подготовке устава избежать возможных неприятностей в работе ООО реально, если рассмотреть и учесть несколько типичных ошибок. Во-первых, не старайтесь исключить все острые и спорные моменты в статьях устава в надежде, что разберетесь в этом позже, в ходе работы ООО. Обязательно необходимо прописать полномочия и состав органов управления, определить, в каком порядке они действуют, кто может претендовать на статус участника.

Во-вторых, при уточнении компетенции нельзя использовать формулировку «и другие вопросы», поскольку орган будет уполномочен решать только те задания, которые четко прописаны в уставе. Президент или совет директоров будут вправе принимать решения только в тех задачах, которые однозначно и в полной мере перечислены в тексте.

В-третьих, обязанности и права участников следует конкретно, по пунктам, описать в отдельной статье. Вполне возможно, что в данный момент в этом нет необходимости, поскольку в состав входит всего несколько человек, доверяющих друг другу. Но в дальнейшем список участников может расти, а проходить процедуру внесения правок в устав учредителям вряд ли захочется.

Четвертой типичной ошибкой можно назвать отсутствие статьи о выходе из состава участников и передаче имущественных прав другим лицам.

Эффективно вести хозяйственную деятельность общество сможет, если при составлении устава будет указан не только основной вид деятельности, но и дополнительные. При судебном рассмотрении законности сделки ссылка на правильно оформленный устав поможет доказать, что сделка была совершена в ходе стандартной деятельности и не требует одобрения.