Сегодня Президент РФ подписал федеральный закон №377, расширяющий возможности «удаленного трудоустройства». Документ позволяет подписывать трудовые договора дистанционно, сразу после успешного прохождения онлайн-собеседований.
Оформление документов осуществляется через информационную систему, для подписания используется ЭЦП.
Другие кадровые документы, для которых предусмотрено ознакомление под роспись, тоже могут быть переведены в электронный формат. Если организация принимает решение о переходе на ЭДО, она должна уведомить об этом сотрудников.