Трудовых проверок станет больше

В следующем году Государственная инспекция труда будет проверять бизнес жестче, чем в 2025-м. Правительство Постановлением № 1122 от 28.07.2025 продлило срок действия старого положения на год (до конца 2026-го) и утвердило новые целевые показатели. Поводов для проверок стало больше. 

Кого касается?

ГИТ проводит плановые проверки в отношении организаций, которым присвоена категория высокого риска. Но это не значит, что середнячки и компании с низким риском будут оставлены в стороне. Им трудовой инспектор может нанести визит. Это не плановая проверка, а мероприятие другого порядка. Цель визита не столько контроль, сколько профилактика.  

Для чего это нужно?

Профилактические визиты становятся обязательными и будут проводиться чаще. Новые целевые показатели дают трудовым инспекторам возможность больше проверять бизнес. С предприятиями и организациями значительного (высокого) и среднего риска все понятно. А для умеренно рискового бизнеса такие мероприятия могут быть в новинку. 

Порядок и правила проведения профилактических визитов утверждает правительство. Максимальный срок проведения – 10 дней, но предусмотрена возможность его продления, если это необходимо для завершения контрольных мероприятий. 

Периодичность профилактических визитов пока не определена. 

Что с этим делать?

ГИТ бояться – персонал не нанимать. А если серьезно, единственная цель профилактического визита – определить, соблюдает ли работодатель нормы трудового законодательства, и дать рекомендации по исправлению выявленных недочетов. 

Бизнесу рекомендуется подготовиться к проверкам по новым правилам. 

Актуальные мероприятия: 

• Аудит условий труда (в фокусе соответствие стандартам безопасности)
• Проверка внутренних документов (наличие, соответствие трудовому законодательству)
• Обучение персонала
• Своевременная выплата зарплаты

Санкции, последствия?

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную, а иногда и уголовную ответственность. Сумму штрафов и размер санкций можно уточнить у профильных юристов. 

Исключения? 

Под комплексные плановые выездные проверки НКО попадают реже, чем ИП и коммерческие организации. Но трудовой инспектор может нанести компании однодневный инспекционный визит или провести рейдовый осмотр (тоже за один день). Основанием для внеплановой проверки может стать неисполнение предписаний предыдущей проверки, жалоба от физлица или юрлица.