г. Химки ул. Панфилова д.1
Москва, Волоколамское шоссе, д.1, стр.1.
Регистрационные услугиРегистрационные услуги

Возмещение из ФСС

Ежемесячные выплаты в Фонд социального страхования (ФСС) — это обязанность каждой компании. Данные средства аккумулируются для последующей выплаты лицам, пострадавшим от инцидентов на производстве или имеющим профессиональные заболевания. Часть страховых выплат подлежит возмещению. В зависимости от специфики деятельности организации и числа сотрудников, суммы возврата из ФСС могут достигать сотен тысяч рублей.

Какие расходы подлежат возмещению?

Работодатель обязан выплачивать своим сотрудникам часть заработной платы в период временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, а также по уходу за новорожденным. В случае смерти работника, выплачивается единовременная сумма на погребение. Все эти затраты могут быть компенсированы из Фонда социального страхования.

Кроме того, приказ Министерства труда №508н позволяет работодателю возмещать расходы на мероприятия, предотвращающие травматизм и снижающие вредные воздействия условий труда на сотрудников. На эти цели может быть израсходовано до 20 % средств, уплаченных в фонд в виде взносов. Если руководство оплачивает санаторно-курортное лечение пожилых сотрудников, то можно вернуть до 30 % суммы, переведённой в ФСС.

Ключевые шаги по возврату расходов

Возмещение из ФСС можно произвести двумя способами: получить выплату на расчётный счёт компании либо сократить взносы в фонд за последующие месяцы. Необходимо обратиться с заявлением в течение 10 дней с момента выплаты пособий, которые должны возмещаться за счёт фонда, в органы ФСС по месту регистрации предприятия.

Чтобы получить средства на меры по профилактике заболеваний и травматизма на производстве, следует подать необходимые бумаги не позднее 1 августа текущего года. Мы советуем заняться подготовкой документов ещё в июне, чтобы успеть отреагировать на дополнительные требования фонда, если они возникнут.

Необходимые документы и заявления

Действующий порядок возврата средств из ФСС вступил в силу с 2017 года. Необходимо подать заявление по установленной форме в районное отделение фонда. В нём содержатся основные сведения об организации, реквизиты для перечисления средств, а также сумма возмещения. К заявлению в обязательном порядке прилагается справка-расчет. В ней указываются сведения о взаимных обязательствах между ФСС и работодателем, в том числе информация о начисленных и уплаченных взносах за последние 3 месяца.

Пакет документов в обязательном порядке включает в себя доказательства того, что сотрудник имел право на полученное социальное обеспечение:

  • больничный лист;
  • справка и свидетельство о рождении ребёнка;
  • свидетельство о смерти;
  • выписка о постановке на учёт в связи с беременностью.

Сроки и особенности возмещения из ФСС

Регламент работы Фонда социального страхования обязывает проверять сведения, поступающие от работодателя, перед тем как произвести выплату. Обычно проводится сверка данных с налоговыми органами, чтобы убедиться в том, что от компании действительно поступают платежи в ФСС в заявленном объеме.

Если всё оформлено верно, то в течение 10 календарных дней средства поступят на счёт компании. В случае появления сомнений в корректности и полноте переданных сведений, сотрудники могут организовать камеральную или выездную проверку. Специалисты компании «Центр «Регион» готовы взять на себя сбор и отправку документов для получения возмещения из ФСС. Мы проследим за тем, чтобы все бумаги были оформлены правильно и поданы в срок.