Минэкономразвития готовит поправки в Трудовой кодекс, меняющие правила переработок. Планируется удвоить лимит сверхурочной работы и уменьшить лимит оплаты за нее.
Также Минэк и Минтруд напоминают, как считать и оплачивать переработку до принятия законопроекта об изменении лимитов и вступления поправок в силу.
Кого касается?
Изменения в ТК РФ актуальны для малого, среднего, крупного бизнеса, для компаний и ИП, у которых режим работы предусматривает возможное выполнение сотрудниками трудовых функций сверхурочно.
Для чего это нужно?
Сегодняшний рынок труда существует в условиях дефицита кадров в целом и специалистов отдельных категорий в частности. Чтобы сделать его более гибким, Минэк предлагает разрешить людям больше работать сверхурочно и больше получать за переработку.
Кроме общих поправок в ТК РФ, инициатива ведомства предполагает снятие ограничений по нормам переработки с пенсионеров, несовершеннолетних и женщин.
Что с этим делать?
В 2025 году Минэк предлагает:
-
Установить новый лимит переработок – не больше 4 часов в день (240 ч/год). Сейчас лимит вдвое меньше.
-
Изменить правила оплаты сверхнормативного труда, установить двойной размер оплаты для переработки свыше 120 часов. Сейчас первые 2 часа сверхурочки оплачиваются минимум в полуторном размере от заработной платы, включая стимулирующие выплаты, последующие часы — в двойном размере.
Право устанавливать большие доплаты за работодателями будет сохранено. Увеличенный размер оплаты сверхурочки, как и в 2024 году, будет закрепляться в локальных НПА организации, например, в колдоговоре или трудовых договорах.
Санкции, последствия?
Неправильный расчет, оплата переработки ведут к нарушению ключевых положений трудового законодательства. Компания рискует получить штраф за невыплату зарплаты. Плюс работник может подать в суд, истребовать компенсацию и возложить на ответчика (работодателя) все издержки.
Исключения?
Тема сверхурочных не касается сотрудников с ненормированным рабочим графиком. Для них действуют свои нормы оплаты труда и формулы расчета зарплаты.
Упомянутая инициатива Минэкономразвития также содержит положения, корректирующие права работников на непрерывный отдых. Например, упразднение запрета на отзыв из отпуска работников вредного производства. Но это совсем другая история.
Наши материалы
