За долги по зарплате предприятиям грозит банкротство

При невыплате заработной платы более чем три месяца появляется достаточное основание для начала процедуры оформления банкротства юрлица. В этом убеждены члены Совета Федерации (СФ), одобрившие проект закона об ответственности работодателей перед наемными работниками.

В законопроекте уточняется, что работники фирмы могут провести общее собрание и избрать официального представителя для решения вопроса о погашении задолженностей или же инициировать обращение в судебные органы с заявлением о нарушении трудового законодательства. В проекте указывается, что принимать участие в собрании могут бывшие (уволенные) работники, долг перед которыми не был погашен в полном размере.

Одобренный проект №316848/6 позволит регулировать вопросы организации банкротства и уточнить обязанности арбитражных управляющих в этой процедуре.

В пресс-службе СФ напомнили, что порядок проведения банкротства из-за финансовой несостоятельности компании существует в России уже давно, но в последнее время в законы вносится много поправок, которые предусматривают увеличение ответственности руководителей юрлиц за несвоевременное уведомление партнеров и участников фирм, за непредоставление (неточное, несвоевременное предоставление) в налоговые органы данных о задолженностях и т.п.

Дополнения и поправки к законам позволяют снизить количество спорных судебных случаев и упростить спецпроцедуру банкротства.