Rfhnbyrf

Обратная связь

19.09.2017 - Налоговики ответили на популярные вопросы налогоплательщиков

ФНС на официальном сайте сообщает о результатах работы контакт-центра службы за август 2017.

читать полностью

18.09.2017 - Итоги I полугодия 2017: 230 тысяч компаний исключено из ЕГРЮЛ

ФНС на официальном сайте сообщила о результатах полугодовой работы по проверке сведений в ЕГРЮЛ…

читать полностью

Основное меню
Регистрационные услугиРегистрационные услуги

Преобразование компании: какие документы нужно переоформить?

Реорганизация компании

Если в Вашей организации произошли изменения, это должно быть отражено в документах. Рассмотрим основные примеры возможных преобразований!

Если фирма меняет наименование на ПАО или НАО, необходимо внести изменения в учредительные документы. После внесения в Единый государственный реестр юрлиц соответствующей записи ИФНС выдаст фирме лист по форме № P50007. Он содержит сведения о новом наименовании компании. Также Вы получите свидетельство о постановке в налоговом органе на учет со сведениями об изменившемся названии. Обратите внимание, что в данном случае фирма не реорганизуется, а только вносит изменения согласно законодательным требованиям. Поэтому Ваш ИНН останется прежним.

Действия при реорганизации

Действия при реорганизации

Если компания преобразуется, например, из ЗАО в ООО, необходимо пройти новую госрегистрацию. После этой процедуры ЗАО ликвидируется, а все ее права и обязанности переходят к новой фирме.

Если у организации есть обособленные подразделения (не являющиеся представительствами и филиалами), о них также нужно сообщить. В инспекции их поставят на учет в соответствии с преобразованиями в головной фирме.

Во внебюджетные фонды с 1 января 2015 года о своем преобразовании или ликвидации фирма сообщать не обязана.

Также стоит отметить, что реорганизация фирмы не отражается на ее работниках. То есть Вам не нужно увольнять сотрудников из ЗАО и принимать их в новое ООО. Работодателю нужно заблаговременно оповестить всех работников о реорганизации и об их праве прекратить трудовые отношения в связи с этим. Уведомляются сотрудники в письменной форме.

Факт реорганизации должен быть отражен в приказе руководителя. На основании этого документа вносятся изменения в трудовые книжки и личные карточки работников.

Какие еще документы придется поменять?

  • перерегистрировать права на недвижимое имущество и транспортные средства;
  • переоформить разрешение на строительство;
  • получить новый допуск СРО.

Обратите внимание, что, исходя из положений статьи 51 Градостроительного кодекса, если в результате реорганизации к новой фирме переходят права на участок, оно вправе осуществлять на нем строительство в соответствии с разрешением, выданным ЗАО. Но при этом Вам необходимо письменно уведомить орган, выдавший документ, о переходе прав на участок к новой фирме. При этом следует указать реквизиты правоустанавливающих документов. Уполномоченный орган в срок до 10 дней должен принять решение об изменении ранее выданного разрешения.

Читайте также:

Услуга реорганизация компании от компании «Центр «РЕГИОН».