Rfhnbyrf

Обратная связь

20.09.2017 - Валютное законодательство может измениться

Минфином РФ подготовлен законопроект, освобождающий участников ВЭД от обязательств получать…

читать полностью

19.09.2017 - Налоговики ответили на популярные вопросы налогоплательщиков

ФНС на официальном сайте сообщает о результатах работы контакт-центра службы за август 2017.

читать полностью

Основное меню
Регистрационные услугиРегистрационные услуги

Разработка и составление трудовых договоров

Трудовой договор – основной документ, регулирующий трудовые отношения работника и организации-работодателя. Большой ошибкой является формальный подход к его составлению: в дальнейшем  это может привести к трудовым спорам, конфликтным ситуациям, судебным процессам и финансовым потерям работодателя. Отсутствие трудового договора или неправильное его оформление может привести к штрафным санкциям при аудиторских и иных проверках.

Услуга, предлагаемая опытными и компетентными специалистами по трудовому праву центра «Регион», – разработка и составление трудовых договоров в полном соответствии с законодательством и спецификой организации-заказчика.

Трудовой договор или контракт должен содержать название организации, личные данные работника, пункт об обязательности исполнения работником правил внутреннего трудового распорядка, подробное описание должностных обязанностей, определение меры его дисциплинарной и материальной ответственности. В нем также должны быть указаны название профессии, должности, специальности работника, его квалификация, а также дата начала и место работы (структурное подразделение). В договоре также отражаются характеристики условий труда и отдыха, права и обязанности обеих сторон, условия оплаты труда, социального страхования, в ряде случаев – информация об испытательном сроке и неразглашении служебной информации.

Если имеются какие-либо особые условия, характеризующие служебную деятельность работника, необходимо составить дополнительное соглашение к договору. Договор составляется в двух экземплярах, один остается в кадровой службе, другой выдается сотруднику на руки.

Учитывая все особенности составления трудовых контрактов, наиболее практичным решением будет поручить эту работу компетентным специалистам «Региона». Вся специфика деятельности предприятия заказчика будет учтена и соотнесена с действующим законодательством. Должность, специальность и квалификация будут внесены в договор в полном соответствии со штатным расписанием организации и квалификационным справочником, будут также учтены возможные льготы и ограничения по конкретным профессиям.

Разработка и составление трудовых договоров будут проведены нашими юристами оперативно и грамотно, при этом в документе будут максимально защищены права как работника, так и работодателя.