Rfhnbyrf

Обратная связь

22.07.2017 - 4-ФСС за полугодие: новая форма или старая?

Подача отчета 4-ФСС за первое полугодие этого года не обошлась без эксцессов. В июне соответствующим…

читать полностью

21.07.2017 - Второе чтение прошел законопроект о введении курортного сбора

Недавно во втором чтении был принят законопроект о курортном сборе. Велики шансы, что третье…

читать полностью

Основное меню
Регистрационные услугиРегистрационные услуги

Расчет и оформление больничных, пособий по беременности и родам и др.

Согласно Трудовому кодексу, каждый работодатель обязан оплачивать работнику пособие по больничному листу. Расчет этих пособий должен осуществляться особенно тщательно, так как они находятся под контролем Фонда социального страхования. Бухгалтерские услуги в Химках дают возможность  своим клиентам переложить эту непростую обязанность на сотрудников центра. Мы  гарантируем, что все расчеты будут сделаны совершенно точно.

Наши бухгалтеры при расчетах учтут страховой стаж работы сотрудника, от него зависит сумма выплат. При этом учитывается, что сотрудник, проработавший менее полугода, получает в качестве пособия сумму в размере МРОТ (в 2013 году 5205 рублей). Предельная сумма пособия при наибольшем стаже, позволяющем сохранить 100% среднего заработка, составляет 1355 рублей.

Кроме того, больничный лист по уходу за ребенком оплачивается только в первые 10 дней. Наши бухгалтеры знакомы со всеми тонкостями оформления больничных листов: они знают, как отличить настоящий документ от поддельного, что делать, если имело место алкогольное опьянение, неявка к врачу или нарушение режима, как действовать в случае производственной травмы.

С 1 января 2013 года закончен переходный период, когда уходящая в декрет женщина могла самостоятельно выбрать вариант исчисления среднего дневного заработка. В этом году действует новый порядок, находящийся под строгим контролем ФСС. Поэтому бухгалтер, рассчитывающий выплаты по беременности и родам, должен учитывать следующие факторы:

  • срок обращения за пособием. Он должен составлять не менее 6 месяцев со дня окончания декретного отпуска;
  • подлинность и правильность оформления листка нетрудоспособности;
  • если необходимо, сотрудница должна предоставить справки от предыдущих работодателей о выплаченных ранее страховых начислениях и исключаемых из оплаты периодах;
  • правильно определить страховой стаж сотрудницы в соответствии с законодательством. Если он составляет более 6 месяцев, женщина получает 100% среднего дневного заработка.

Получив все документы и исчислив размер пособия, бухгалтер должен выплатить денежную сумму без задержек, учитывая, что размеры пособий проиндексированы с начала 2013 года.

Освободите свое рабочее время и поручите расчет пособий по беременности и родам опытным сотрудникам центра «Регион»: мы гарантируем, что претензий со стороны счастливых мам и Фонда социального страхования не будет.