Законопроект №1162885-7, на днях внесенный в Госдуму, расширяет возможности ведения кадрового документооборота в электронном виде. Изменения касаются, в первую очередь, документов, оформляемых под роспись.
После принятия законопроекта работодатели смогут оформлять в электронном виде трудовые, ученические договоры, заявления на увольнение, договоры о материальной ответственности и другие документы.
Для их заверения будет использоваться усиленная электронная подпись. Дублировать такие документы на бумажном носителе больше не придется.