Rfhnbyrf

Обратная связь

21.08.2019 - Меняются ставки НДС для некоторых продуктов

Федеральный закон №268 от 02.08.2019 внес поправки в действующее законодательство по применению…

читать полностью

20.08.2019 - Вдвое увеличен срок давности по бухгалтерским правонарушениям

За грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета должностное лицо теперь могут привлечь…

читать полностью

Основное меню
Регистрационные услугиРегистрационные услуги

Расчет заработной платы

Услуги по расчету заработной платыУчет заработной платы, налогов НДФЛ и обязательных отчислений — достаточно сложная и кропотливая работа для любой бухгалтерии. Ежемесячно проводимые операции должны быть выполнены качественно и своевременно, без ошибок, с сохранением данных и соблюдением конфиденциальности информации. Неточности в расчетах, задержки зарплаты могут привести к конфликтным ситуациям, а несвоевременная уплата налогов и страховых взносов — к штрафным санкциям со стороны налоговой инспекции и внебюджетных фондов.

Расчет заработной платы — важная, но не ключевая бизнес-функция, поэтому наиболее целесообразно передать ее квалифицированным специалистам Центра «РЕГИОН». Данная технология экономически эффективна и широко используется в мировом бизнесе. Заказчик получает ощутимые преимущества:

  • текущие операционные затраты на учетные операции снижаются;
  • ответственность за точность расчетов и соблюдение сроков ложится на сотрудников Центра «РЕГИОН»;
  • заказчик полностью контролирует процесс, имея доступ к единой базе данных;
  • гарантия полной конфиденциальности и сохранности информации со стороны ответственных сотрудников Центра «РЕГИОН»;
  • компетентные сотрудники Центра «РЕГИОН» отслеживают изменения в законодательстве и оперативно реагируют на них в своей работе;
  • за счет передачи технических непрофильных функций персонал заказчика сможет сосредоточиться на стратегических задачах своего бизнеса;
  • расчет заработной платы ведется без перерывов на отпуска, болезни и т. п. за счет взаимозаменяемости ответственных сотрудников.

Центр «РЕГИОН» предоставляет следующий комплекс услуг:

  • начисление и выплата зарплаты, расчет и уплата налогов и страховых взносов;
  • предоставление отчетности по данному виду работы;
  • расчет выплат по больничным листам, отпускам, командировкам, пособий по беременности и родам;
  • расчет выплат и компенсаций при увольнениях, премиальных и иных выплат в пользу сотрудников;
  • подготовка расчетных листков персонала, а также расчетной ведомости;
  • персонифицированный учет.

Кроме непосредственного расчета заработной платы, сопутствующих вознаграждений и компенсаций, а также составления текущих документов и отчетности, сотрудники центра «РЕГИОН» берут на себя и другие функции:

  1. Контроль. Например, оказываются услуги:
    • по регулярной сверке взаиморасчетов с налоговой инспекцией (позволяют избежать случайного появления и накопления задолженности перед государственным бюджетом);
    • выявлению разногласий по платежам в социальные фонды (не допускают нарушения обязательств предприятия перед ФСС, ПФ, ФМС);
    • оперативному отслеживанию официальных уведомлений, которые поступают через телекоммуникационные каналы связи (это гарантия, что у контролирующих инстанций не возникнет претензий по поводу правильности начисления заработной платы и обязательных взносов, а также сроков сдачи предусмотренных форм отчетов).
  2. Представительские услуги (взаимодействие с уполномоченными органами, например, для возврата излишне уплаченных средств или для ответа на выставленные требования и запросы).
  3. Консультирование (о нормах законодательства, в том числе трудового, по ранее проведенным расчетам, по особенностям документооборота).

Порядок оказания услуг независимого бухгалтера

Обязательный этап — предварительный расчет выплат. Обычно его производят в конце каждого календарного месяца после получения данных об отработанных часах, пропусках по нетрудоспособности, отпусках и выполнении установленных норм. Чтобы сократить время на вычисления и оформление, заранее готовятся шаблоны по расчету заработной платы. Окончательные цифры должны быть представлены в начале следующего месяца, так как у большинства компаний срок выплат установлен уже на 10-е или максимум 15-е число.

В ходе работы бухгалтер использует данные:

  • из табелей рабочего времени;
  • локальных актов (например, коллективного договора, приказов об увольнении или приеме на работу);
  • штатного расписания и т. п.

Этапы расчета:

  1. Определение точного числа отработанных дней. При этом учитываются выполнение трудовых обязанностей в выходные либо праздничные дни, прогулы, нахождение в отпуске или на больничном.
  2. Вычисление основной части заработной платы (умножение установленного оклада на коэффициент фактической отработки).
  3. Добавление к полученной сумме иных выплат (премий, разовых вознаграждений, компенсаций и т. д.).
  4. Удержание налога. К доходам от работодателя применяется ставка в размере 13 %. Но база предварительно уменьшается на вычеты: стандартный, социальные, имущественный и другие. Льготы предоставляются только после получения документальных подтверждений статуса или соответствующих расходов.
  5. Взыскание материального ущерба, алиментов или ошибочно выплаченных сумм.
  6. Вычет аванса. Работникам положены двухразовые выплаты. Обычно 50 % оклада выдается в середине текущего месяца, а оставшаяся часть — по его окончании.

Наша компания станет компетентным и ответственным провайдером для заказчиков — руководителей предприятий и индивидуальных предпринимателей, работающих с наемным персоналом. Расчет заработной платы будет осуществляться под контролем ответственного лица из числа сотрудников фирмы-клиента, весь процесс расчетов и выплат будет постоянно доступен и полностью прозрачен.

Центр «РЕГИОН» работает на положительный результат, который в данном случае станет для заказчика экономически эффективным инструментом ведения бизнеса и управления персоналом.