Rfhnbyrf

Обратная связь

05.12.2019 - Самозанятые, возможно, смогут работать в B2G

Госдума в первом чтении приняла законопроект, предусматривающий распространение преференций…

читать полностью

04.12.2019 - Двойные штрафы отменяются!

Госдума в решающем втором чтении приняла законопроект №724021-7, освобождающий предпринимателей…

читать полностью

Основное меню
Регистрационные услугиРегистрационные услуги

Расчет заработной платы

Услуги по расчету заработной платыУчет заработной платы, налогов НДФЛ и обязательных отчислений — достаточно сложная и кропотливая работа для любой бухгалтерии. Ежемесячно проводимые операции должны быть выполнены качественно и своевременно, без ошибок, с сохранением данных и соблюдением конфиденциальности информации. Неточности в расчетах, задержки зарплаты могут привести к конфликтным ситуациям, а несвоевременная уплата налогов и страховых взносов — к штрафным санкциям со стороны налоговой инспекции и внебюджетных фондов.

Расчет заработной платы — важная, но не ключевая бизнес-функция, поэтому наиболее целесообразно передать ее квалифицированным специалистам Центра «РЕГИОН». Данная технология экономически эффективна и широко используется в мировом бизнесе. Заказчик получает ощутимые преимущества:

  • текущие операционные затраты на учетные операции снижаются;
  • ответственность за точность расчетов и соблюдение сроков ложится на сотрудников Центра «РЕГИОН»;
  • заказчик полностью контролирует процесс, имея доступ к единой базе данных;
  • гарантия полной конфиденциальности и сохранности информации со стороны ответственных сотрудников Центра «РЕГИОН»;
  • компетентные сотрудники Центра «РЕГИОН» отслеживают изменения в законодательстве и оперативно реагируют на них в своей работе;
  • за счет передачи технических непрофильных функций персонал заказчика сможет сосредоточиться на стратегических задачах своего бизнеса;
  • расчет заработной платы ведется без перерывов на отпуска, болезни и т. п. за счет взаимозаменяемости ответственных сотрудников.

Центр «РЕГИОН» предоставляет следующий комплекс услуг:

  • начисление и выплата зарплаты, расчет и уплата налогов и страховых взносов;
  • предоставление отчетности по данному виду работы;
  • расчет выплат по больничным листам, отпускам, командировкам, пособий по беременности и родам;
  • расчет выплат и компенсаций при увольнениях, премиальных и иных выплат в пользу сотрудников;
  • подготовка расчетных листков персонала, а также расчетной ведомости;
  • персонифицированный учет.

Кроме непосредственного расчета заработной платы, сопутствующих вознаграждений и компенсаций, а также составления текущих документов и отчетности, сотрудники центра «РЕГИОН» берут на себя и другие функции:

  1. Контроль. Например, оказываются услуги:
    • по регулярной сверке взаиморасчетов с налоговой инспекцией (позволяют избежать случайного появления и накопления задолженности перед государственным бюджетом);
    • выявлению разногласий по платежам в социальные фонды (не допускают нарушения обязательств предприятия перед ФСС, ПФ, ФМС);
    • оперативному отслеживанию официальных уведомлений, которые поступают через телекоммуникационные каналы связи (это гарантия, что у контролирующих инстанций не возникнет претензий по поводу правильности начисления заработной платы и обязательных взносов, а также сроков сдачи предусмотренных форм отчетов).
  2. Представительские услуги (взаимодействие с уполномоченными органами, например, для возврата излишне уплаченных средств или для ответа на выставленные требования и запросы).
  3. Консультирование (о нормах законодательства, в том числе трудового, по ранее проведенным расчетам, по особенностям документооборота).

Порядок оказания услуг независимого бухгалтера

Обязательный этап — предварительный расчет выплат. Обычно его производят в конце каждого календарного месяца после получения данных об отработанных часах, пропусках по нетрудоспособности, отпусках и выполнении установленных норм. Чтобы сократить время на вычисления и оформление, заранее готовятся шаблоны по расчету заработной платы. Окончательные цифры должны быть представлены в начале следующего месяца, так как у большинства компаний срок выплат установлен уже на 10-е или максимум 15-е число.

В ходе работы бухгалтер использует данные:

  • из табелей рабочего времени;
  • локальных актов (например, коллективного договора, приказов об увольнении или приеме на работу);
  • штатного расписания и т. п.

Этапы расчета:

  1. Определение точного числа отработанных дней. При этом учитываются выполнение трудовых обязанностей в выходные либо праздничные дни, прогулы, нахождение в отпуске или на больничном.
  2. Вычисление основной части заработной платы (умножение установленного оклада на коэффициент фактической отработки).
  3. Добавление к полученной сумме иных выплат (премий, разовых вознаграждений, компенсаций и т. д.).
  4. Удержание налога. К доходам от работодателя применяется ставка в размере 13 %. Но база предварительно уменьшается на вычеты: стандартный, социальные, имущественный и другие. Льготы предоставляются только после получения документальных подтверждений статуса или соответствующих расходов.
  5. Взыскание материального ущерба, алиментов или ошибочно выплаченных сумм.
  6. Вычет аванса. Работникам положены двухразовые выплаты. Обычно 50 % оклада выдается в середине текущего месяца, а оставшаяся часть — по его окончании.

Наша компания станет компетентным и ответственным провайдером для заказчиков — руководителей предприятий и индивидуальных предпринимателей, работающих с наемным персоналом. Расчет заработной платы будет осуществляться под контролем ответственного лица из числа сотрудников фирмы-клиента, весь процесс расчетов и выплат будет постоянно доступен и полностью прозрачен.

Центр «РЕГИОН» работает на положительный результат, который в данном случае станет для заказчика экономически эффективным инструментом ведения бизнеса и управления персоналом.