Ошибки и советы

Каждый новый год в нашей стране начинается одинаково: многие уходят на длинные каникулы. Если компания не работает с 31 декабря до 11 января, она может рассчитаться с сотрудниками до конца этого года или в первый рабочий день следующего.

В день увольнения работодатель обязан выдать сотруднику документы, часть из которых оригиналы, часть – заверенные копии, часть – выписки. Перечень таких документов можно найти в ст. 62 ТК РФ.

Налогоплательщики на УСН в бухгалтерском учете списывают дебиторскую задолженность, как правило, за счет резерва по сомнительным долгам, или относят сразу на финансовый результат. В налоговом учете ее на расходы не относят, причем объект налогообложения значения не имеет. Четкий алгоритм учета почти исключает ошибки, чего не скажешь о процедуре списания.

Близится конец года. Самое время пересмотреть условия работы с партнерами, если с 1 января 2026 компания теряет освобождение от НДС

Работа с маркетплейсами в контексте уплаты налогов вызывает немало вопросов. Чаще всего с налоговыми сложностями сталкиваются компании и ИП на УСН – микро, малый и средний бизнес.

Алименты – определенная денежная сумма на содержание ребенка, которую выплачивает родитель, не проживающий с ребенком.

Отчетность нужно сдавать вовремя и в полном объеме, это ни для кого не секрет. Сегодня поговорим о форме ЕФС-1 и о том, какие ошибки Соцфонд находит в отчетности чаще всего.

Операции импорта по умолчанию облагаются НДС. Кто, когда и сколько должен платить, установлено налоговым законодательством. При начислении и уплате НДС случаются ошибки. Ключевых две: переплата и недоимка.

CMR – международная товарно-транспортная накладная, один из основных первичных документов для учета автоперевозок между странами-подписантами Конвенции о международной дорожной перевозке грузов. Ошибки в ней чреваты задержкой груза, проблемами при растаможке, штрафами (если указан неверный код ТН ВЭД). А также возможно повреждение груза, если в CMR-накладной не указаны специальные условия перевозки.

График работы обычно бывает обусловлен спецификой деятельности. И 5/2 не единственный вариант. На безостановочных производствах, в организациях, которые работают 24/7, устанавливается сменный график. Он не предусматривает возможности предоставить сотрудникам фиксированные выходные. То же самое происходит при скользящем графике.