Ошибки и советы
Ошибки инвентаризации расчетов с покупателями
29.07.2024
61
Для каждого вида инвентаризации есть свои основания.
Подробнее
Ошибки классификации и оформления несчастных случаев на производстве
19.07.2024
72
Несчастным случаем считается непредвиденное событие, приведшее к смерти человека или причинению вреда здоровью.
Подробнее
Ошибки при составлении досудебной претензии
16.07.2024
67
Контрагент нарушает обязательства по договору? Логичный ответ на это – обращение в суд. Но не все так просто.
Подробнее
Ошибки в оформлении и учете уставного капитала
10.07.2024
63
Уставным капиталом ООО является имущество, которое формируется учредителями на этапе регистрации юридического лица.
Подробнее
Ошибки в отчетности ЕФС-1 – нулевки
08.07.2024
59
Индивидуальные предприниматели и организации, имеющие наемных работников, должны сдавать отчеты в Социальный фонд России.
Подробнее
Ошибки в оформлении и оплате отпусков новым сотрудникам
06.07.2024
50
Трудовое законодательство определяет порядок и правила предоставления, оплаты отпусков.
Подробнее
Ошибки ИП на НПД
02.07.2024
71
Налог на профессиональный доход позволяет индивидуальному предпринимателю снизить налоговую нагрузку. Правда, режим подходит не каждому. НПД имеет ограничения по видам деятельности, годовому доходу (до 2,4 млн руб.). Налоговая система не предусматривает найма сотрудников.
Подробнее
Ошибки при предоставлении характеристики с места работы
27.06.2024
88
Характеристика не входит в базовый пакет кадровых документов. Как правило, она не оформляется по умолчанию. Но если работник запрашивает документ, работодатель должен его предоставить.
Подробнее
Ошибки при оформлении банкротства физического лица
22.06.2024
53
Банкротством принято называть признанную арбитражным судом или наступившую вследствие внесудебной процедуры неспособность должника погасить обязательства перед кредиторами, в том числе перед ФНС.
Подробнее
Ошибки при переводе работника из одной фирмы в другую
12.06.2024
68
Действующее законодательство допускает перевод работника к другому работодателю. Формально это реализуется по соглашению между фирмами и в рамках изменения условий трудового договора. На практике все не так просто, ошибки нередко имеют негативные последствия для каждого участника правоотношений.
Подробнее