г. Химки ул. Панфилова д.1
Москва, Волоколамское шоссе, д.1, стр.1.
Регистрационные услугиРегистрационные услуги

Разработка и составление трудовых договоров

Трудовой договор – основной документ, регулирующий трудовые отношения работника и организации-работодателя. Большой ошибкой является формальный подход к его составлению: в дальнейшем  это может привести к трудовым спорам, конфликтным ситуациям, судебным процессам и финансовым потерям работодателя. Отсутствие трудового договора или неправильное его оформление может привести к штрафным санкциям при аудиторских и иных проверках.

Задачи

1
Анализ существующих договоров
2
Разъяснение условий, обязательных к включению в договор с учетом специфики деятельности работодателя
3
Составление проектов договоров, доработка и корректировка используемых компанией форм документов
4
Разработка приложений и дополнительных соглашений
5
Консультирование по заключению трудовых договоров

Ключевые компетенции

Комплексно
Разрабатываем макет договора, согласовываем с заказчиком, вносим правки, утверждаем итоговую форму. При составлении договоров учитываем специфику сферы деятельности, особенности работы конкретной компании.
Профессионально
Документы составляются опытными юристами в соответствии с нормами ТК РФ. Формулировки в договорах исключают претензии со стороны ГИТ.
"Или Вы управляете системой, или хаос управляет Вами"- Дорогие друзья, давайте вместе наведем порядок в Вашем учете, пускай у Вас все будет по полочкам."
У вас остались вопросы?

Стоимость услуг

Наименование услуги Цена
Разработка и составление трудовых договоров от 3000 руб.

Услуга, предлагаемая опытными и компетентными специалистами по трудовому праву центра «Регион», – разработка и составление трудовых договоров в полном соответствии с законодательством и спецификой организации-заказчика.

Трудовой договор или контракт должен содержать название организации, личные данные работника, пункт об обязательности исполнения работником правил внутреннего трудового распорядка, подробное описание должностных обязанностей, определение меры его дисциплинарной и материальной ответственности. В нем также должны быть указаны название профессии, должности, специальности работника, его квалификация, а также дата начала и место работы (структурное подразделение). В договоре также отражаются характеристики условий труда и отдыха, права и обязанности обеих сторон, условия оплаты труда, социального страхования, в ряде случаев – информация об испытательном сроке и неразглашении служебной информации.

Если имеются какие-либо особые условия, характеризующие служебную деятельность работника, необходимо составить дополнительное соглашение к договору. Договор составляется в двух экземплярах, один остается в кадровой службе, другой выдается сотруднику на руки.

Учитывая все особенности составления трудовых контрактов, наиболее практичным решением будет поручить эту работу компетентным специалистам «Региона». Вся специфика деятельности предприятия заказчика будет учтена и соотнесена с действующим законодательством. Должность, специальность и квалификация будут внесены в договор в полном соответствии со штатным расписанием организации и квалификационным справочником, будут также учтены возможные льготы и ограничения по конкретным профессиям.

Разработка и составление трудовых договоров будут проведены нашими юристами оперативно и грамотно, при этом в документе будут максимально защищены права как работника, так и работодателя.

Специальное предложение Для постоянных клиентов Центра предусмотрены скидки на дополнительные услуги: получение выписок из госреестра, справок и т.п.
Закажите бухгалтерское сопровождение Вашего бизнеса в «Центре «РЕГИОН».
Подробнее
Обратитесь за консультацией к опытным специалистам «Центра «РЕГИОН».
Подробнее
Бухгалтерские консультации по вопросам любой сложности.
Подробнее
Более 10 лет успешной работы на рынке бухгалтерских услуг.
Подробнее