Микропредприятия получили типовой трудовой договор

Правительство одобрило предложенные Минтрудом поправки и приняло стандартную форму соглашения между работодателем и сотрудником микрофирмы. Постановление №858 позволит сократить количество локальной документации, упростить нормирование внутреннего распорядка. Микрокомпании смогут устанавливать правила работы на основе типовой формы, используя вариант для индивидуального вида деятельности.

По заявлению М. Топилина, делопроизводство на микрофирмах ранее требовало значительных затрат трудовых и финансовых средств. Унификация позволит ФНС быстрее проводить контролирующие мероприятия, ускорит работу сотрудников Минтруда в сфере социальной защиты прав трудящихся.

Типовой договор для микрокомпаний разместят в электронном виде на сайтах трудовых инспекций, и предприятия смогут выбрать вариант для их типа деятельности. Документ уточняет порядок и формы оплаты, длительность испытательного срока, механизм сменной работы сотрудников, характер трудоустройства, порядок возмещения ущерба, обязанности сотрудника, порядок расторжения трудового договора, рабочее время, гарантии по соцстрахованию, режимы отдыха, позволяет гибко подстраивать особенности труда на небольших предприятиях с любой спецификацией к нормам закона №248ФЗ, регулирующего ЭД микропредприятий. С примечаниями экземпляр договора достигает 17 страниц.