info@reg-audit.ru
8 (495) 445-24-04
Изменения в перечень обязательных документов может внести законопроект № 1162885-7, который находится на рассмотрении в Госдуме. Он предусматривает ряд поправок в ст.68 ТК РФ.
Согласно законопроекту, обязательным кадровым документом остается трудовой договор. Приказ о приеме на работу может издаваться на усмотрение работодателя.
Если документ остается в кадровом документообороте организации, для него действуют старые правила (оформление на основании трудового договора, ознакомление сотрудника под роспись в течение трех дней с момента приема на работу).
Специальное предложение
Для постоянных клиентов Центра предусмотрены скидки на дополнительные услуги: получение выписок из госреестра, справок и т.п.
Наши партнеры
