ФЗ №503, 30 декабря подписанный президентом РФ, сделал спецоценку условий труда бессрочной. Раньше декларация имела пятилетний срок действия. По его истечению документ продлевался на тот же срок, за исключением случаев с выявлением оснований для прекращения. После нужно было проводить спецоценку вновь.
ФЗ №503 ввел новые правила. С 2021 года спецоценку по истечению срока действия декларации проводить не нужно, если условия труда и рабочие места остались неизменными. При наличии изменений и/или зафиксированных несчастных случаев, профзаболеваний новая спецоценка обязательна.