Соответствующий проект приказа был создан специалистами Минтруда. В числе изменений наиболее значимым является отмена обязательного ознакомления работников под роспись с каждой вносимой в трудовую книжку записью.
Кроме того, заверять подписи при увольнении сотрудников теперь смогут кадровики. Печать кадровой службы в этом аспекте планируется приравнять по значимости к печати организации.
Проще станет и учет документов. Минтруд планирует отменить опломбировку приходно-расходной книги для учета бланков трудовых книжек, вкладышей.