Минтруд напоминает о необходимости выбора формата трудовой книжки. От работодателя требуется уведомить работников о переходе на электронные документы, от работников – сделать выбор и подать соответствующее заявление работодателю до 31.12.2020.
Этот выбор, согласно разъяснениям в письме Минтруда №14-2/ООГ-10180 от 03.07.2020, будет окончательным. То есть, выбрав электронный формат, вернуться к бумажному невозможно.
Ведение учета сведений о трудовой деятельности в двух форматах одновременно действующим законодательством не предусмотрено.